Därför blir du bortsållad vid första gallringen – och vad du kan göra åt det!

Karriärlabbet.se Författare

Har du skickat iväg jobbansökningar men aldrig fått något svar? Eller funderat på varför du inte gick vidare trots att du har bra erfarenhet och passar perfekt för jobbet? Du är inte ensam.

Många jobbansökningar fastnar i rekryteringssystem, så kallade ATS (Applicant Tracking System), långt innan en människa ens har sett dem. Men det finns sätt att ta sig förbi detta första hinder – och det är enklare än du tror!

Vad är ATS och varför används det?

ATS är ett datoriserat system som arbetsgivare använder för att hantera och filtrera jobbansökningar. Alla företag använder sig inte vad det men många mellanstora till stora företag gör det. Och det blir allt vanligare med dagens teknik.

Istället för att rekryterare ska läsa hundratals ansökningar manuellt, hjälper ATS till att sortera bort de som inte uppfyller vissa kriterier. Problemet? Många bra kandidater blir bortsållade i onödan – bara för att deras CV och personliga brev inte är optimerade för systemet.

Många som söker jobb tänker inte på att man måste anpassa sitt CV och personligt brev efter detta för att öka sina chanser att gå vidare.

3 vanliga misstag som gör att din ansökan fastnar i ATS

1. Ditt CV innehåller fel format och design

Många vill göra sitt CV snyggt och unikt, men ATS är ofta dåliga på att läsa avancerade layouter, tabeller och bilder. Om du använder kreativa typsnitt eller grafik kan viktiga delar av ditt CV försvinna helt.

✅ Lösning: Använd en enkel och tydlig struktur och undvik bilder.

2. Du använder fel ord eller saknar viktiga nyckelord

ATS letar efter specifika ord och fraser från jobbannonsen. Om du inte inkluderar rätt nyckelord, även om du har erfarenheten, kan du bli bortsållad.

✅ Lösning: Använd relevanta rubriker och använd nyckelord från annonsen.

3. Ditt personliga brev fokuserar på fel saker

Många skriver ett personligt brev som berättar om deras liv, passion och bakgrund – men varken arbetsgivaren eller ATS bryr sig om det i det här skedet. Arbetsgivaren vill veta din kompetens och vad du kan tillföra företaget och ATS bryr sig bara om nyckelord.

✅ Lösning: Som punkt 2, använd relevanta rubriker och använd nyckelord från annonsen.

Ta dig förbi ATS och öka dina chanser att bli kallad på intervju

Genom att undvika dessa misstag ligger du steget före många andra sökande som inte vet om detta. Men det finns fler knep för att säkerställa att din ansökan når fram till en rekryterare.